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我市第一屆“南陽名匠”評選啟動 弘揚工匠精神 加快人才強市建設

2019-07-02 17:06:25   來源:南都晨報   評論:0 點擊:

[摘要]7月1日,記者從市人社局獲悉,我市出臺《南陽名匠評選表彰管理辦法(試行)》,并組織開展第一屆“南陽名匠”推薦評選活動,貫徹落實我市深化人才發展體制機制改革,加快建設人才強市。

  南陽市人才工作網訊  7月1日,記者從市人社局獲悉,我市出臺《南陽名匠評選表彰管理辦法(試行)》,并組織開展第一屆“南陽名匠”推薦評選活動,貫徹落實我市深化人才發展體制機制改革,加快建設人才強市。
 
  “南陽名匠”評選表彰活動每兩年一次,每次評選表彰10名。凡在南陽市轄區生產服務一線工作,具有良好的敬業精神和職業道德;具有一定的科學理論知識和較高的實際操作技能;具有較強的解決實際問題能力;示范帶動能力強,言傳身教作用突出,積極承擔單位培訓任務,師帶徒效果明顯,工作業績顯著;具有高級工(國家職業資格三級)以上等級的職業(工種)或同等資格人員。按照單位推薦、資格初審、專家評審、研究確定、社會公示、資金撥付的程序評選。
 
  獲評者授予“南陽名匠”榮譽稱號,并頒發證書、獎章;市財政給予一次性獎勵2萬元;按程序和要求,優先推薦參加“河南省技術能手”和“中原技能大獎”評選,優先推薦參加省級技能大師工作室申報。
 
  “南陽名匠”實行動態管理,對無特殊的、新的突出貢獻者,不重新申報和表彰。被評為“南陽名匠”的,由所在單位負責日常管理和年度考核考評,并建立業績考評檔案,每年的考評結果報送市人社局。市人社局組織有關人員進行抽查,年度工作平庸、業績不突出、示范帶動和傳承技能作用發揮不明顯的,取消榮譽和所享受的待遇,收回證書和獎章。
 
  申報材料由縣(區)人社局或行業主管部門進行資格初審后,于7月15日前,將紙質版(裝訂成冊)和電子版報送至市人社局職業能力建設科,逾期不再受理。
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