首頁

鄉村振興,人才是第一支撐

2019-07-31 14:30:48   來源:桐城新聞網   評論:0 點擊:

[摘要]農村落后一個重要原因是人才不濟。尤其是隨著工業化、城鎮化快速發展,大量農村人口尤其是青壯年勞力不斷外流、外遷,導致農業生產人員老齡化、農村空心化、產業邊緣化、治理粗放化。有了人才、留得住人才,鄉村振興就能行穩致遠。

  農村落后一個重要原因是人才不濟。尤其是隨著工業化、城鎮化快速發展,大量農村人口尤其是青壯年勞力不斷外流、外遷,導致農業生產人員老齡化、農村空心化、產業邊緣化、治理粗放化。有了人才、留得住人才,鄉村振興就能行穩致遠。
 
  推進鄉村振興,要大力培養“引路人”。各地要加大“三農”干部的培養力度,把年輕優秀的機關干部派駐到農村任職,鼓勵他們在農村的廣闊天地中大顯身手、施展才華,服務、助力地方發展;建強村級黨組織,加強村級兩委班子建設,為鄉村振興鍛造“主心骨”、“先鋒隊”。
 
  推進鄉村振興,要大力培養“新農民”。鄉村振興的主體是農民,主力也是農民,必須始終動員和依靠農民自覺的創新創造創業,振興鄉村。各地要以農民自身素質提升為前提,著眼于“讓農業經營有效益,讓農業成為有奔頭的產業,讓農民成為體面的職業”這一目標,激發廣大農民的積極性和創造性;按照構建現代農業產業體系的要求,增加農村人力資源開發投入,建立多渠道、多層次、多形式的農民教育培訓體系,完善農村鄉土人才孵化培育鏈條,培育更多有文化、懂技術、會經營、能創新、愛農村的新型職業農民,為鄉村振興提供堅實的人力資源保障和“主力軍”。
鄉村振興,人才是第一支撐
 
  推進鄉村振興,要開門接納“創業者”。當下農村,一方面急需各類人才和龐大的資金,一方面在人才、資金引進上缺乏政策配套。各地要實行更加積極、開放、有效的人才、資本引進政策,為人才、資本“回流農村”建立全面的保障體系;鼓勵和引導“燕歸來”、“鳳還巢”、“鄉賢還鄉”,大力引進精通農業科技的技術型人才、懂得農產品營銷的經營型人才、善于鄉村治理的管理型人才、扎根鄉土創業的創業型人才,促進各路創業者“上山下鄉”,投身鄉村振興,為鄉村振興增添外援。
 
  推進鄉村振興,要搭建舞臺“留住人”。讓人才回得來、留得下,既要用感情留人、鄉情動人,更要以政策聚人、以事業留人、以環境育人、以發展成人。各地要從現實出發,真正做到為人才考慮,弄清楚鄉村人才的需求是什么,完善、落實扶持政策,千方百計解決人才在生活、工作上的難題,讓真正愿意從事農業、扎根農村的人有待遇、有奔頭、有回報、有信心、有成就。
 
  千秋大業,人才為要;強農興農,人才為先。強化鄉村振興的人才支撐,尤須知行合一、抓實抓好。
最新新聞
工作動態
雙創平臺
龙喵3加1赚钱挂