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技能人才培養駛入“快車道”——企業新型學徒制將全面推行

2018-12-05 09:48:36   來源:經濟日報   評論:0 點擊:

[摘要]人社部、財政部、國務院國資委日前在北京召開全面推行企業新型學徒制工作電視電話會,部署推進企業新型學徒制。會議要求,確保2019年全面推開企業新型學徒制。這意味著企業新型學徒制這項工作已從試點推行轉向全面鋪開。

  人社部、財政部、國務院國資委日前在北京召開全面推行企業新型學徒制工作電視電話會,部署推進企業新型學徒制。會議要求,確保2019年全面推開企業新型學徒制。這意味著企業新型學徒制這項工作已從試點推行轉向全面鋪開。
 
  人社部職業能力建設司負責人表示,伴隨著我國經濟發展方式轉變和產業結構的調整,技能勞動者總量不足、技能水平不高和就業結構性矛盾等問題日益凸顯。全面推行企業新型學徒制,有利于更好推行終身職業技能培訓制度,進一步拓展職業培訓工作領域,創新職業培訓模式,為高質量發展和供給側結構性改革提供技能人才支撐。
 
  2015年和2016年,人社部會同財政部先后分兩批在22個省份啟動了企業新型學徒制試點工作。截至目前,試點企業共158家,培養新型學徒制企業職工近2萬人,其中轉崗職工3670人以上,涉及機械、化工、電氣、汽修、數控、焊接等近百個工種。這為全面推行企業新型學徒制試點奠定了基礎。
 
  據地方人社系統顯示,近年來,各地區、各院校在試點過程中取得了一定經驗。目前,多地已完成企業新型學徒制試點工作,參加試點的學徒員工技能素質得到顯著提升。山東突出企業主體,根據企業發展現狀和未來用工需求,企業和學校聯合考察調研,界定了學徒培養的企校職責,進行“大篷車”式跟蹤教學。山東省人社廳有關負責人介紹,截至今年9月底,山東全省培養企業新型學徒制學員達到1117人。
 
  作為企業新型學徒制首批試點省份,河南在以企業需求為主導,推動企業聯合招工、招生的同時,充分運用互聯網技術,建立“新型學徒制專班微信群”,邀請知名教授在微信群為學院上微課。
 
  多地還探索建立學徒培養激勵機制,以激發企業學徒培養的內生動力。河南試點企業均建立了基于師帶徒效果評價的多種激勵機制,學徒順利畢業后,企業給予其提高年工資基數、重點關鍵崗位使用等激勵,帶徒師傅也能獲得相應的物質和精神獎勵。重慶則把企業新型學徒制作為技能脫貧、技能成才的利好政策,招收當地建檔貧困家庭子女和“兩后生”入廠當學徒,實現就近就讀、就近就業。
 
  “企業新型學徒制的實施試點,在有效提升學徒技術技能的同時,也促進了企業轉型升級發展。”徐州工程機械集團有限公司黨委副書記、紀委書記李格表示,目前,該公司招收的首批88名企業新型學徒全部與企業簽訂長期勞動合同,其中80%進入技術服務儲備崗,薪資待遇普漲近三成。
 
  首鋼技術學院院長段宏韜認為,學徒通過培訓,能夠獲得職業等級證書,技能水平普遍提高,為職業生涯發展打下堅實基礎。企業通過學徒制試點,將教學內容和企業技術特點、難點緊密結合,也提高了經濟效益。(據《經濟日報》)
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