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安徽淮北市創新方法拓寬畢業生就業渠道

2017-06-15 09:21:27   來源:中國組織人事報新聞網   評論:0 點擊:

[摘要]今年以來,安徽淮北市開拓思路、突破難點、創新方法、多措并舉,認真做好高校畢業生就業工作的組織、幫扶、指導等各項工作,實現了市高校畢業生就業工作穩中有進。

    南陽老家網訊  今年以來,安徽淮北市開拓思路、突破難點、創新方法、多措并舉,認真做好高校畢業生就業工作的組織、幫扶、指導等各項工作,實現了市高校畢業生就業工作穩中有進。
  
  離校前對接實現就業。牢牢把握高校畢業生離校前的關鍵期,積極搭建企業與高校畢業生雙向選擇平臺,集中開展“四進四扶”活動,就業政策、崗位信息、就業典型進校園,不斷完善高校畢業生信息庫,廣泛收集轄區內用人單位用工信息,有針對性地向畢業生進行推介,為畢業生和企業牽線搭橋,搞好信息對接,為高校畢業生及時就業創造條件。
  
  人才市場推動就業。在服務大廳設立高校畢業生綠色服務窗口,幫助他們辦理就業報到、人事檔案托管、求職登記、就業創業證發放等服務;已連續舉辦了14場次針對高校畢業生的各類大型專場招聘會,開展高校畢業生“就業服務周”“服務月”“四進四扶”送崗位進校園活動,提供就業崗位2.2萬個;將離校未就業高校畢業生求職信息通過網站向用人單位發布,最大限度地發揮人才市場推薦就業的基礎性作用。
  
  項目帶動拓寬就業。積極推進“三支一扶”“大學生村官”和“基層特崗”計劃,積極引導畢業生轉變就業觀念,主動面向基層就業。鼓勵未就業高校畢業生積極參加就業見習,通過見習提高自身能力,為進入職場和適應崗位要求打下基礎。安排就業見習人員502人,完成目標任務的112%。
  
  重點企業推薦就業。將今年以來未就業高校畢業生信息錄入人才庫后,按所學的專業進行梳理后,分類把信息通報給全市有人才需求的重點企業和6大經濟開發區規模以上的骨干企業。今年為市信訪局、市中院、鳳凰山實業公司、東興公司組織招聘人員,成功推薦57人上崗,實現就業。
  
  免費培訓幫助就業。組織離校未就業高校畢業生開展創業培訓和職業培訓,幫助離校未就業高校畢業生掌握創業政策和就業技能。截至目前,已有210名離校未就業高校畢業生參加了創業培訓,354人參加職業技能培訓。
  
  扶持創業帶動就業。積極完善政策扶持、培訓支持和跟蹤服務為一體的創業推動機制。對有創業和培訓意愿的高校畢業生,組織其參加創業培訓,提高創業能力,強化大學生創業孵化基地建設,為高校畢業生自主創業提供技術指導、金融服務、中介服務等支持,使“大學生創業孵化基地”覆蓋在淮的所有高校。對入駐孵化基地和創業園區的實體,協調有關部門免除證照類、管理類等所有的行政類收費,免收或減半收取房屋租賃費。
  
  網上薦才增加就業。根據離校未就業高校畢業生的專業、層次、就業意愿等條件,通過“淮北人才網”發布薦才信息,供用人單位直接選聘。同時,開展網上招聘、應聘、人才推薦、信息查詢等多項優質、快捷、高效的服務。今年以來,淮北人才網新增個人會員365人。
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